西門子在聲明中稱，與員工代表已經(jīng)就如何以對社會負責(zé)的方式實施這個裁員計劃達成協(xié)議。員工可以提出申請自愿終止雇用合同，包括提前退休和終止雇用合同。西門子還計劃提議在內(nèi)部重新分配員工并且為其他員工提供培訓(xùn)。
這次裁員是西門子今年3月18日宣布的對IT解決方案和服務(wù)部門實施重組的計劃的一部分。這個計劃包括在全球范圍內(nèi)削減4200名員工。
西門子當(dāng)時說，它將圍繞兩個活動重點進行重組：商務(wù)信息技術(shù)解決方案和IT外包。
西門子IT解決方案和服務(wù)部門的銷售收入一直下降。分析師說，這個部門的技術(shù)人員的薪酬要高于IBM、惠普和Accenture等競爭對手的員工薪酬。
在截止到6月份的2010財年第三季度，西門子IT解決方案和服務(wù)部門的銷售收入是11億歐元，虧損8100萬歐元。
